training
企業研修若手社員向けコミュニケーション研修
入社3年目までの若手社員20名を対象に、聴く力・伝える力を育てる実践型研修を実施。ワークを中心に、現場で使えるスキルへ落とし込みました。
サービス業企業様2026-01
Corporate Training
人が育つと、組織はもっと強くなる。
株式会社upでは、司会者・講師・ファシリテーターとして培った「伝える力」「聴く力」「場をつくる力」を活かし、企業の課題に合わせた実践型研修を行います。知識を伝えるだけではなく、現場で使える力に変えることを大切にしています。
Our Thought
企業研修への想い
人材育成において大切なのは、一方的に教えることではありません。相手を理解し、認め、強みを引き出し、自ら動きたくなる場をつくることです。
株式会社upは、キャストの育成においても「未経験からプロへ」を実現してきました。その育成ノウハウと、人の可能性を信じる七つの姿勢を土台に、貴社の人材育成をサポートします。
Issues
こんなお悩みはありませんか？
- 社員同士の会話が少ない
- 若手社員が自信を持てていない
- 営業力を高めたい
- プレゼンが苦手な社員が多い
- 接客や対応品質を上げたい
- 管理職の育成に課題がある
- 社内の空気を良くしたい
- 離職率を下げたい
Menu
課題別研修メニュー
コミュニケーション研修
聴く力・伝える力を土台に、職場の対話の質を高めます。
営業力向上研修
相手を理解し、伝わる提案へ。実践型で営業トークを磨きます。
プレゼンテーション研修
構成・言葉選び・話し方を、司会者のノウハウで指導します。
接遇マナー研修
形だけでない、心が伝わる接遇を身につけます。
リーダーシップ研修
人を認め、引き出し、動かすリーダーの在り方を学びます。
チームビルディング研修
対話ワークを通して、チームの信頼関係を育てます。
若手社員研修
自信と主体性を育て、若手の定着と成長を支援します。
管理職研修
部下との関わり方を「七つの姿勢」をベースに実践的に学びます。
司会者が教える伝わる話し方講座
声・間・言葉。プロの話し方を日常業務に活かします。
Reasons
upの研修が選ばれる理由
実践で培ったスキル
教科書ではなく、数多くの現場で磨いた「伝える力」「聴く力」「場をつくる力」をお伝えします。
人の可能性を信じる研修
できない部分を指摘するのではなく、受講者の強みを見つけ、引き出すことを大切にしています。
オーダーメイド設計
貴社の課題をヒアリングし、テーマ・時間・ワーク内容を一社ごとに設計します。
Flow
導入の流れ
- 01
お問い合わせ
まずは課題やご希望をお聞かせください。
- 02
ヒアリング
現状の課題、対象者、目指す姿を丁寧に伺います。
- 03
研修プランのご提案
課題に合わせた研修プログラムとお見積りをご提案します。
- 04
研修実施
実践ワーク中心の研修で、現場で使える力を育てます。
- 05
振り返り・フォロー
実施後の変化を確認し、継続的な成長をサポートします。
Works & Voice
研修実績・受講者の声
社員の表情が変わりました
一方的な講義ではなく、社員一人ひとりの良さを引き出してくださる研修でした。翌日から職場の会話が増えたのが何よりの成果です。
営業トークに自信がつきました
「伝わる話し方」を実践形式で学べたことで、営業メンバーの提案が明らかに変わりました。継続研修もお願いする予定です。
Price
料金目安
| 半日研修（〜3時間） | 要相談 |
|---|---|
| 1日研修（〜6時間） | 要相談 |
| 継続研修（月1回など） | 要相談 |
| オーダーメイド研修 | 要相談 |
内容・人数・回数により異なります。ヒアリングのうえ、お見積りをご提示いたします。
FAQ
よくある質問
研修の内容はカスタマイズできますか？
はい。事前ヒアリングで貴社の課題を伺い、テーマ・時間・ワーク内容をオーダーメイドで設計いたします。
少人数でも研修をお願いできますか？
可能です。数名の少人数研修から、部署単位・全社規模まで、人数に応じた進め方をご提案します。